[신년사] 김형 대우건설 사장 "내실경영·미래 성장 동력 확보·정도경영 실천"

- "수익성 기반의 양질 프로젝트 수주 확대할 것"

[SR(에스알)타임스 김경종 기자] 김형 대우건설 사장이 4일 신년사를 통해 ▲내실경영 ▲미래 성장 동력 확보 ▲정도경영 실천을 2021년 과제로 제시하고, 내실경영과 미래 성장 동력 확보를 임직원들에게 주문했다.

김 사장은 "양적 성장만을 위한 수주는 철저히 배제하고, 기존 전략 상품 및 시장에 대한 경쟁력 강화와 함께 수익성을 기반으로 한 양질의 프로젝트 수주를 확대해 글로벌 기업으로 자리매김할 수 있도록 노력해야 한다"며 "재정립한 수주전략회의 등을 통한 마케팅 역량 강화로 프로젝트 수익성 및 수주경쟁력을 철저히 검증해 중점 추진 프로젝트를 선정하는 등 양질의 프로젝트에 선택과 집중한다면 수주성공률이 제고될 것"이라고 말했다.

이어 “현재까지 축적 해 온 Best Practice와 Lessons Learned 등 과거 경험 자료를 활용하고, 철저한 Risk 관리와 원가절감 요소 발굴을 통해 프로젝트 운영 구조를 지속 개선한다면, 개별 프로젝트의 원가절감이 회사의 재무 건전성 개선을 견인하여 우리 대우건설이 내실 있는 기업으로 발돋움 할 수 있는 기회를 제공할 것”이라고 덧붙였다.

그는 안전 및 품질관리에도 철저한 점검을 주문했다.

김 사장은 "반드시 지켜야 할 최우선 기본 과제이자 원칙"이라며 "임직원 개인 및 회사의 명성과 신뢰가 한순간의 실수로 무너지지 않도록 컴플라이언스 준수에 만전을 기해 대우건설이 사회적 가치를 추구하는 기업이 될 수 있도록 최선을 다해달라"고 말했다.