ⓒ경총
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- 경총, 매출 100대 기업 재택근무 현황 및 신규채용 계획 조사결과 발표

[SRT(에스알 타임스) 김경종 기자] 국내 매출 100대 기업 10곳 중 9곳은 현재 재택근무를 시행하고 있는 것으로 조사됐다.

11일 한국경영자총협회(회장 손경식)가 '매출 100대 기업 재택근무 현황 및 신규채용 계획 조사'를 실시한 결과, 응답 기업의 91.5%가 현재 재택근무를 시행 중인 것으로 나타났다.

재택근무 시행 비중 91.5%는 지난해 조사(88.4%)보다 3.1%p 증가한 것으로, 많은 기업들이 코로나19가 확산된 이후 꾸준히 재택근무를 시행하고 있는 것으로 파악됐다.

현재 재택근무를 시행하지 않고 있는 기업은 8.5%였으며, 이 중 ‘코로나19 확산 이후 재택근무를 시행한 적이 있으나, 현재는 하고 있지 않은 기업’ 2.4%, ‘코로나19 확산 이후부터 현재까지 재택근무를 시행한 적이 없는 기업’ 6.1%로 조사됐다. 재택근무를 중단한 기업은 그 사유로 ‘업무 비효율이 크게 나타나기 때문’인 것으로 응답했다.

또 재택근무는 ‘교대조 편성 등을 통한 순환방식(출근자 비율 관리 포함)’을 활용한다는 응답이 58.7%로 가장 많았다. 다만, 지난해 조사에서는 교대조 편성을 통한 순환방식은 재택근무조를 편성하여 규칙적인 교대‧순환을 한다는 응답이 주를 이루었으나, 올해는 출근자 비율을 정해놓고 부서‧팀 단위로 자율적으로 운영한다는 응답이 크게 늘었다.

재택근무시 체감 업무생산성은 ‘정상근무 대비 90% 이상’이라는 평가가 40.9%로 조사됐다. 재택근무시 근로자 업무생산성을 정상출근 대비 ‘80~89%’로 응답한 비중이 39.4%, ‘70~79%’ 10.6%, ‘70% 미만’ 9.1%로 각각 나타났다. 체감 업무생산성 전체 평균은 83.4% 이다.

또한, 재택근무 근로자들의 생산성 저하를 방지하기 위해 ‘근태 및 업무진행 사항 모두를 관리’한다는 응답이 68.7%로 나타났다. 이외에 ‘근태와 업무진행 자율에 맡기고 업무결과만 평가’ 23.2%, ‘근태만 관리(성과관리 안함)’ 6.1%로 조사됐다.

코로나 위기 상황이 해소된 이후의 재택근무 활용·확산 여부에 대해서는 ‘코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것’으로 응답한 기업이 56.4%로 지난해 조사 당시 33.9%보다 증가(22.5%p↑)했다. ‘코로나19 해소 이후에도 재택근무가 활용‧확산될 것’이라는 응답은 43.6%로 지난해 조사(53.2%)보다 다소 감소(9.6%p↓)했다.

한편, '2021년 신규채용 계획'에 대해 응답기업의 83.6%가 지난해 대비 비슷하거나 증가할 것으로 응답했다. ‘지난해와 비슷’할 것이라는 응답 55.7%, ‘전년대비 증가’할 것 27.9%, ‘전년대비 감소’할 것 16.4%로 각각 조사됐다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “코로나19를 계기로 확산된 재택근무가 주요기업에서는 보편적으로 시행되고 있으며, 운영방식은 보다 효율적으로 변화하고 있는 것으로 생각된다. 재택근무시 생산성은 여전히 비교적 높게 평가되고 있지만, 정상근무와 거의 동일하게 평가하는 시각은 시행 초기에 비해 감소한 점이 눈에 띈다”고 말했다.

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