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[SR건설부동산] LH, 4차 혁신위원회 개최…조직·인사 혁신과제 추진 점검

기사승인 2021.07.23  13:00:07

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▲한국토지주택공사(LH) 김현준 사장(사진 오른쪽)과 김준기 위원장이 23일 LH 서울지역본부에서 열린 ‘제4차 LH 혁신위원회’에서 발언하고 있다. ⓒLH

[SRT(에스알 타임스) 이정우 기자] 한국토지주택공사(LH)는 23일 LH 서울지역본부에서 ‘제4차 LH 혁신위원회’를 열었다고 밝혔다. 

김현준 사장과 김준기 위원장이 참석한 가운데 열린 이날 회의에서는 지난 6월7일 정부가 발표한 ‘LH 혁신방안’에 포함된 67개 혁신과제 중 조직·인사 부문 혁신과제의 추진상황과 계획을 점검했다. 

LH는 부동산 투기재발을 방지하고, 본연의 역할을 충실히 수행하기 위해 강도 높은 조직·인사 혁신을 우선적으로 추진한다. 

구체적으로 ▲부동산 투기자 및 과다 보유자에 대한 고위직 승진 제한 ▲불법 투기·의심행위에 대한 강력한 인사조치 ▲감사직 전문직위 지정 및 개방형 직위 도입으로 불법 투기 근절을 위한 강력한 대내외 통제장치를 만든다. 

또 ▲공직 유관기관 취업제한 대상자 대폭 확대(상임이사→2급 이상 직원 529명) ▲영리업무·겸직금지 의무 위반 징계 강화(최고 파면 조치 등)를 통해 전관특혜 의혹과 부당한 겸직 행위를 근절하고, 청렴하고 투명한 공직윤리를 확고히 한다. 

 

부동산 투기재발방지 방안 마련과 함께 3기 신도시, 2·4 부동산 대책, 주거복지 등 본연의 핵심기능을 충실히 수행하기 위해 조직 혁신도 추진한다. ▲신도시 입지조사 업무 ▲타 기관의 기능과 중복되는 업무 ▲민간·지방자치단체가 수행 가능한 업무 ▲설립목적과 관련이 없는 업무 등 비핵심·중복기능은 분리 방안을 마련해 정부부처 및 관계기관과 긴밀한 협력을 추진한다.

김 사장은 “국민신뢰 회복과 조속한 조직 안정화를 위해 정부부처와 적극 협의하고, 노동조합과 소통하면서 정부의 LH 혁신방안을 차질 없이 이행할 것”이라며 “LH 혁신위원회를 중심으로 자체 자정노력도 지속적으로 추진해 청렴·투명한 조직으로 완전히 새롭게 거듭나겠다”고 말했다.

이정우 기자 jwlee10000@naver.com

<저작권자 © SR타임스 무단전재 및 재배포금지>
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